Continuous Improvement Expert

Bruxelles

Au sein de la Banque Triodos Belgique, en tant que « Continuous Improvement Expert », vous êtes coresponsable du développement d'une culture d'entreprise durable, centrée sur l'amélioration ciblée des processus.

  • Vous coachez les collaborateurs dans la mise en place et la gestion de trajets d'amélioration
  • Vous êtes l'interlocuteur des managers afin de les guider vers les rôles de propriétaire de processus et de sponsor de trajets d'amélioration
  • Vous aidez la direction à fixer et diriger des objectifs (de processus)
  • Vous travaillez avec l'équipe internationale d'experts en amélioration continue afin de développer et de faciliter les programmes de formation visant à améliorer la culture de l'amélioration continue au sein de Triodos.
  • Vous participez à des projets internationaux, soit en tant que responsable, soit en tant que contributeur clé.

Profile

  • À l’écoute, empathique et innovateur
  • Solides compétences en matière d'analyse et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Attitude positive, vous voulez apprendre tous les jours
  • Orienté vers les résultats, vous aimez travailler en vue d'un objectif et pouvez fixer vous-même des objectifs
  • Vous pouvez travailler à la fois en équipe et de manière autonome
  • Vous aimez être impliqué dans un environnement en évolution rapide et osez prendre la parole et partager vos idées pour aider la Banque Triodos à devenir plus efficace et plus agile.
  • Excellente connaissance du français, de l’anglais et du néerlandais
  • Vous êtes au minimum détenteur d’un diplôme de bachelier ou master pertinent
  • Connaissance pratique des outils et des méthodologies tels que Lean, BPMN et/ou Agile
  • Lean Green ou Black Belt est un atout
  • Une expérience pertinente en tant qu'expert en Lean/Continuous Improvement ou chef de projet dans le secteur des services est nécessaire
  • Vous partagez les valeurs de Triodos et êtes intéressé par les secteurs durables

Company details

Qui sommes-nous ?

La Banque Triodos est la référence européenne en matière de banque durable. Depuis sa création en 1980, la Banque Triodos ne finance que des projets concrets à valeur ajoutée sociale, culturelle ou environnementale. Telle est notre raison d'être : financer en toute transparence des entrepreneurs et des organisations durables avec l'argent que les épargnants et les investisseurs nous confient. Pour nous, l'argent est un outil au service du développement durable.

La Banque Triodos est une banque indépendante, fondée aux Pays-Bas, et disposant d’établissements en Belgique, au Royaume-Uni, en Espagne et en Allemagne.

5 bonnes raisons de postuler à Triodos Banque :

Pionnière dans le domaine de l’activité bancaire durable.

Saviez-vous par exemple que nous étions la première banque à financer une éolienne (déjà en 1985) ? Et qu’en 2015, nous avons participé à la création de la norme PCAF qui permet aux établissements financiers de mesurer l’empreinte carbone de leurs crédits et investissements.

Chaque année, nous aidons financièrement plus de 80 000 clients et entreprises en Belgique, et quelque 750 000 à l’échelle européenne, dans le cadre de la réalisation de leurs projets éthiques et sociaux. Nous favorisons les changements écologiques, culturels et sociaux positifs. L’argent est, à nos yeux, un catalyseur de la refonte des modèles économiques actuels.

Bien-être

Nos collaborateurs, leur bien-être et leur bonheur au travail sont notre priorité. Vous choisissez votre propre rythme de travail (à temps plein, à 4/5ème temps ou à mi-temps), en télétravail ou au bureau. Chaque année, nous évaluons la satisfaction de nos collaborateurs et sommes à l’écoute de leurs commentaires. Les raisons principales de la motivation des gens qui veulent travailler chez nous sont l’ambiance et la collégialité qui règnent au sein de Banque Triodos.

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont primordiales chez nous. Nous comptons autant de collaborateurs hommes que femmes et nous respectons aussi cet équilibre au sein du management. Nos collaborateurs ont des profils et bagages différents. Chez nous, vous pouvez être vous-même ; l’âge, la provenance, la conviction religieuse, le sexe, l’orientation sexuelle et la condition physique ne jouent aucun rôle. Sur le plan de la diversité, nous devons encore progresser. Peut-être pourrez-vous nous y aider ?

Carrière

Chez Banque Triodos, vous commencez sans plan de carrière préétabli. Votre carrière n’est pas tracée. Vous avez la possibilité en fonction de vos intérêts et de vos objectifs d’exercer plusieurs fonctions et d’endosser différents rôles. Sachez d’ores et déjà que, chez Banque Triodos, un poste vacant sur trois est souvent attribué en interne. La mobilité interne est inscrite dans l’ADN de notre banque. Votre supérieur hiérarchique, votre coach personnel, vous guidera volontiers dans votre évolution.

Salaire

Le salaire est un aspect incontournable de votre emploi. Chez nous, votre rémunération est conforme au marché ; elle vous est en outre communiquée en toute transparence. Chez nous, les hommes gagnent autant que les femmes, et notre tension salariale est d’un sur six. Cela signifie que le salaire le plus haut est six fois plus élevé, au maximum, que le salaire le plus bas. Nous sommes fiers d’y arriver et de pouvoir maintenir cette tension dans notre secteur.

Offer

Qu’avons-nous à vous offrir ?

  • Un contrat CDI (possibilité de le faire en temps partiel).
  • Un salaire conforme au marché qui vous sera communiqué en tout transparence. Pour plus d’informations sur notre politique salariale consultez la rubrique « 5 bonnes raisons de postuler à la banque Triodos ».
  • Un package intéressant avec notamment : les chèques-repas, écochèques, assurance groupe et hospitalisation, 100% de remboursement des frais de transport, un vélo d’entreprise….
  • La possibilité de télétravailler 2 à 4 jours par semaine.
  • Un suivi individuel et personnalisé de votre plan d’apprentissage pour développer vos talents.
  • Une ambiance de travail agréable basé sur nos valeurs et où le bien-être de l’employé est central.
  • Des super collègues qui ont les mêmes valeurs sociales, durables ou culturelles que vous.
  • Un job qui a du sens !

Envie d’en savoir plus ? Envoyez-nous votre CV pour en discuter ensemble !

Location

Bruxelles

Publication Date

7 février 2024